Your Job
測定法開発・測定エンジニア / Measurement & Methodology Engineer
Our Team
鹿児島工場は、C&CS(コネクタ・ケーブル・システム)事業部内において、コネクタ製造の一貫工程を擁し、最新技術を駆使して数多くの市場向け製品を量産しています。現在、付加価値の高い製品の導入が進められており、将来的にはC&CSの標準製品を海外工場へ展開していく計画です。同工場の生産技術部門内に設置されたプロジェクト管理グループは、新製品の導入・量産、既存製品の試作管理、製品原価および資産の管理、製造に必要な情報・文書の整備・管理、ならびに国内外拠点への製品移管業務を担っています。業務の性質上、製造に関わるあらゆる部門と直接的・間接的に連携する機会が多く、製造業における専門知識や経験を深めることができます。連携先は、製品戦略部門、PJM(プロジェクトマネジメント)部門、設備設計部門、調達部門、品質保証・管理部門、および各工程の製造部門など多岐にわたり、部門横断的な業務を行っています。近年では、製造業務の一部がCCS事業部の海外拠点(韓国、上海、マレーシア、ベトナム)へ移管されており、PJMメンバー間での情報共有をはじめとするグローバルな活動も展開されています。神奈川県横浜市にある日本本社は、静岡、鹿児島、上海、韓国などの各拠点におけるCCS事業部の製造技術部門を統括する中枢機能を担っており、製品設計、調達、製品・製造戦略といった部門が集約されています。
What You Will Do
1. Measurement Methodologyの構築
・精密成形品、光コネクタ、MT Ferruleなどの測定戦略の立案
・CTQ(Critical To Quality)の定義
・測定機の選定と測定環境の構築
・製品特性に応じた測定方法および測定条件の設計
・コントロールプランの策定(検査頻度、サンプリング方法、判定基準の設定等)
・開発から量産まで適用可能な測定標準の構築
2. Measurement Engineering / Metrology
・測定システムの評価・選定 および測定方法の最適化
・対象設備例
- Vision Measurement System, CMM(三次元測定機), 共焦点顕微鏡, CTスキャン, レーザー測定機, 光学測定機器, 各種機能ゲージ
- 測定不確かさ解析, MSA(Measurement System Analysis), GR&R, Bias, Linearity, Stability評価, 校正およびトレーサビリティ管理
3. 統計的工程管理 (SPC) の設計
・CTQに対する管理項目の選定
・工程能力要件 (Cp/Cpk) の定義
・管理図の設計および運用ルール策定
・統計的サンプリング手法の設計
・工程変動監視の仕組み構築
・リスクベースの検査戦略立案
4. 開発・量産工程支援
・製品図面およびGD&T要求事項の分析
・工程管理項目への展開
・DOEによる工程最適化支援
・工程能力改善活動の推進
・歩留り改善および品質改善活動のリード
・NPI/NPDプロジェクト支援
5. データ分析および標準化活動
・品質データおよび工程データ分析
・不良解析および変動要因分析
・グローバル拠点への標準展開
・Measurement Standardの策定
・ベストプラクティスの構築および教育
Who You Are (Basic Qualifications)
・製造技術、品質技術、測定技術分野で5年以上の実務経験
・精密部品または微細寸法部品の測定システム開発経験(0.1μmオーダー)
・SPCまたは品質管理業務経験
・NPI/NPDプロジェクト参画経験
Skill
・Measurement Engineering
- Metrology, GD&T, 測定不確かさ解析, MSA, Calibration, Measurement System Design
・統計・品質管理
- SPC, Cp/Cpk, GR&R, DOE, Sampling Plan, Statistical Analysis
・問題解決
- QC7つ道具, DMAIC, FMEA, Root Cause Analysis, リスク評価
・日本語:流暢レベル
・英語:ビジネスレベル(TOEIC: 700点+)
What Will Put You Ahead
・MT Ferruleまたは光コネクタ製品の経験
・サブミクロン領域の測定経験
・精密成形または金型技術経験
・光学特性評価経験
・AI・データ分析ツール活用経験
・ASQ CQE等の品質関連資格
At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
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