Koch Homepage

Werken bij INVISTA Rozenburg

Ben jij graag actief bezig, werk je veilig en nauwkeurig en zoek je een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden én volop ontwikkelmogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze polymeerfabriek zoeken wij een Verladingsoperator die verantwoordelijk is voor het veilig en efficiënt verladen van ons eindproduct. Je speelt een belangrijke rol in het logistieke proces en zorgt ervoor dat ons product veilig en volgens planning richting onze klanten wordt verzonden.

Met een ploegentoeslag van 28,5%, een 13e maand, vakantiegeld én uitgebreide opleidingsmogelijkheden biedt deze functie een aantrekkelijk totaalpakket voor kandidaten die op zoek zijn naar een langdurige carrière in de industrie.

Wat ga je doen?

Als Verladingsoperator ben je verantwoordelijk voor het verladen van ons polymeerproduct vanuit opslagsilo's naar transportcontainers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verladen van product vanuit opslagsilo's naar 30 ft containers
• Bedienen en controleren van laadinstallaties
• Uitvoeren van kwaliteits- en veiligheidscontroles
• Verplaatsen van containers met een terminaltrekker
• Signaleren en rapporteren van afwijkingen
• Verrichten van administratieve registraties
• Actief bijdragen aan orde, netheid en veiligheid op de werkplek

Voor het interne containertransport word je via INVISTA opgeleid tot terminaltrekkerchauffeur en behaal je een officieel certificaat.

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaarden

✅ 5-ploegendienst volgens een 2-2-2 rooster

✅ 28,5% ploegentoeslag

✅ 13e maand (uitbetaling in november) 

✅ 8% vakantiegeld (uitbetaling in april)

✅ 25 vakantiedagen (met opbouw naar 29 dagen door middel van leeftijd en dienstjaren)

✅ Goede pensioenregeling

✅ Reiskostenvergoeding

✅ Een aantrekkelijk totaalpakket inclusief ploegentoeslag, vakantiegeld en 13e maand

✅ Opleidingen en certificeringen volledig betaald door INVISTA

Ontwikkeling

Bij INVISTA geloven we dat iedereen zijn eigen ontwikkelpad heeft. Daarom bieden wij geen standaard doorgroeitraject, maar kijken we samen naar jouw talenten, interesses en ambities.

Daarom bieden wij de mogelijkheid tot het behalen van:

• VAPRO-opleiding
• Terminaltrekkercertificaat
• BHV-certificering
• Ademluchtcertificering
• Gasmeetcertificering
• VCA-certificering

Afhankelijk van jouw ontwikkeling kun je doorgroeien naar uiteenlopende functies binnen onze organisatie, zoals Procesoperator, Technisch Specialist, Teamleider of andere functies die aansluiten bij jouw kwaliteiten en ambities.

Waarom INVISTA?

Bij INVISTA Rozenburg produceren wij hoogwaardige materialen die wereldwijd worden toegepast in uiteenlopende industrieën. Veiligheid, samenwerking, ontwikkeling en continu verbeteren vormen daarbij de basis van onze manier van werken.

Wij geloven dat medewerkers het verschil maken. Daarom investeren wij in opleiding, persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen, initiatief kunnen tonen en succesvol kunnen zijn.

Wie zoeken wij?

• MBO werk- en denkniveau
• Technische interesse
• Veiligheidsbewuste werkhouding
• Zelfstandig én teamgericht
• Bereidheid om opleidingen en certificeringen te volgen
• Ervaring in een industriële of logistieke omgeving is een pré

Geen ervaring in de chemische industrie? Geen probleem. Ook kandidaten met een logistieke, technische of operationele achtergrond nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Interesse?

Wil jij werken in een moderne productieomgeving waar veiligheid, ontwikkeling en teamwork centraal staan? Solliciteer dan en ontdek welke mogelijkheden INVISTA jou kan bieden. Wij kijken graag samen met jou naar een carrièrepad dat aansluit bij jouw talenten en ambities.

Bij de Koch-bedrijven zijn we ondernemers. Dit betekent dat we de status quo openlijk ter discussie stellen, nieuwe manieren vinden om waarde te creëren en beloond worden voor onze individuele bijdragen. Elke salarisindicatie voor een functie is een schatting op basis van beschikbare marktgegevens. Het daadwerkelijke bedrag kan hoger of lager uitvallen dan de aangegeven bandbreedte, afhankelijk van de kennis, vaardigheden, capaciteiten en geografische locatie van elke kandidaat. Als je vragen hebt, kun je met je recruiter praten over de flexibiliteit en de details van ons beloningsbeleid.